Diversitet & Inklusion
“Hos Ricoh omfavner og respekterer vi det kollektive og det individuelle talent, erfaringen og alle menneskers synspunkter. Sammen inspirerer vi til exceptionel innovation. Sådan lever vi ifølge the Ricoh Way.”
Jake Yamashita, CEO, Ricoh
Dette er vores globale diversitetserklæring, der fra højeste niveau opstiller vores vilje til at skabe et mangfoldigt og inkluderende miljø hos Ricoh.
Det centrale måden vi gør dette er baseret på at motivere og inspirere til en levende organisation, hvor medarbejderne trives, og kan være sig selv, når de er på arbejde.
Vores tilgang fokuserer på at tiltrække, udvikle og styrke vores medarbejdere, der tilsammen muliggør Ricohs succes, og endnu vigtigere, leverer fantastiske resultater til vores kunder.
Vi tiltrækker og rekrutterer de bedste folk
Vores rekrutteringsprocesser sikrer, at vi kan levere lige muligheder på alle karrieretrin. Formålet med disse processer er at tiltrække en mangfoldig og talentfuld medarbejderstab.
Vi udvikler og belønner folk
Vi er klar over, at gode medarbejdere er altafgørende - og det at arbejde i et mangfoldigt og inkluderende miljø anses ikke kun som en positiv vækstskaber for virksomheden, men skaber også velvære og glæde blandt medarbejderne, og en følelse af man er i stand til at præstere.
Vi investerer intensivt i karriereudvikling ved hjælp af en række karriereudviklende ledelsesprogrammer såsom Horizon: Et ledelsesprogram for ledere på højeste niveau, Aurora: For højtstående kvindelige lederaspiranter og Progress: Til udvikling af nye kvindelige ledere.
Vi tror også i høj grad på mentorordninger. I de seneste tre år har vi deltaget i det succesfulde initiativ fra Women Ahead og 30%, der er et mentorprogram for kvinder på tværs af virksomheder og på tværs af brancher.
Som virksomhed har vi forpligtet os til at indfri FNs Bæredygtighedsmål, og gennem disse programmer bidrager vi aktivt til at forbedre ligestillingen mellem kønnene (SDG 5).
Vi forpligter os også til at fremme et arbejdsmiljø, hvor mennesker behandles med værdighed og respekt. Disse værdier skal afspejles i måden vi, vores kunder og vores leverandører interagerer med hinanden på. For at sikre, at vi hele tiden udviser og fremmer disse værdier, afholder vi løbende interaktive workshops og engagementsmøder med medarbejderne.
Vi hjælper folk til at være den bedste udgave af dem selv
Vi ved at arbejdsstyrken i dag er på udkig efter et smidigt og fleksibelt arbejdsmiljø. Vi gør brug af vores egen teknologi og metodologier for at forbedre samarbejdet på tværs af virksomheden og for at fremme en bedre balance mellem arbejde og fritid for alle vores medarbejdere.
Vi måler løbende engagementet hos vores medarbejdere, således at vi kan agere på en positiv måde og fortsat bestræbe os på en kultur, hvor Ricohs medarbejdere nyder at arbejde, føler sig motiverede til at gøre en godt stykke arbejde og få anerkendelse for deres bidrag.
-
Bæredygtig udvikling
Hos Ricoh tror vi på, at hvis vi opnår en perfekt balance mellem mennesker, planeten og ønsket om vækst i henhold til FN's Verdensmål for Bæredygtig Udvikling.
-
Ledelse og Politikker
Vi bestræber os på at drive virksomhed med integritet og under overholdelse af de højeste etiske standarder i henhold til lovgivningen og branchereglerne. -
Kort om bæredygtighed
Hos Ricoh tror vi på, at hvis vi opnår en perfekt balance mellem mennesker, planeten og ønsket om vækst i henhold til FN's Verdensmål for Bæredygtig Udvikling vil det hjælpe os med at virkeliggøre en mere bæredygtig