Kønsbestemte lønforskelle
Vi har forpligtet os til at bygge videre på det fundament, vi har for ligestilling, mangfoldighed og inklusion fremover i vores virksomhed.
Ricohs forpligtelse til fremtiden
Ricoh er fuld af talentfulde mennesker, der gør fantastiske ting for vores kunder. Med en mere mangfoldig arbejdsstyrke med mange forskellige talenter og synspunkter kan vi fortsætte med at innovere og styrke digitale arbejdspladser i dag og langt ind i fremtiden.
Vi glæder os over indførelsen af de britiske oplysningskrav om kønsbestemte lønforskelle. Vi vil fortsat bygge videre på det stærke fundament, vi har for ligestilling, mangfoldighed og inklusion fremover i vores virksomhed.
Vores rapport om kønsbestemte lønforskelle beskriver vores resultater, forpligtelser og fokusområder for fremtiden.
Ricoh Europe Gender Pay Gap Report 2022
Ricoh Europe Gender Pay Gap Report 2021
Denne rapport beskriver vores resultater for kønsbestemte lønforskelle fra 2021.
Ricoh Europe Gender Pay Gap Report 2020
Denne rapport beskriver vores resultater for kønsbestemte lønforskelle fra 2020.
Ricoh Europe Gender Pay Gap Report 2019
Denne rapport beskriver vores resultater for kønsbestemte lønforskelle fra 2019.
Ricoh Europe Gender Pay Gap Report 2018
Denne rapport beskriver vores resultater for kønsbestemte lønforskelle fra 2018.
Ricoh Europe Gender Pay Gap Report 2017
Denne rapport beskriver vores resultater for kønsbestemte lønforskelle fra 2017.
"Jeg er fast besluttet på at fortsætte med at forbedre vores position og sikre, at Ricoh forbliver en attraktiv arbejdsgiver for kvinder og understøtter karriereavancementer på alle niveauer i vores virksomhed. Tak fordi du tog dig tid til at læse vores rapport."
CHIEF EXECUTIVE OFFICER - RICOH EUROPE