Cookiepolitik

Ricoh anvender dataindsamlingsværktøjer som cookies for at give dig en bedre oplevelse, når du bruger vores website. Du kan læse om ændring af disse indstillinger og få yderligere information om cookies her.

Workforce United


Medarbejdere fra alle generationer står mere samlet end nogensinde før

Arbejdsstyrken står mere samlet end nogensinde før mht at efterspørge en markant ændring i måden, hvorpå vi driver virksomhed i fremtiden.
 
I et nyt undersøgelsesstudie foretaget af Coleman Parkes på vegne af Ricoh Europe, undersøges der hvorvidt meninger og holdninger i forhold til medarbejdere af forskellige generationer har rykket sig længere fra hinanden eller kommet tættere på hinanden. I studiet undersøges der også hvor meget opmærksomhed, virksomhederne er nødt til at bruge på de forskellige generationers forventninger, og hvordan man bedst kan sikre, at alle trives.
 
Generationerne defineres som følgende: 
  • Babyboomerne: 1946 - 1964 
  • Generation X: 1965 - 1980 
  • Generation Y: 1981 - 1995 
  • Generation Z: 1996 – I dag
 
Undersøgelsen er foretaget i 2019 og omfattede 4.580 fra Østrig, Belgien, Luxembourg, Tjekkiet, Danmark, Finland, Frankrig, Tyskland, Ungarn, Italien, Holland, Norge, Polen, Portugal, Rusland, Slovakiet, Sydafrika, Spanien, Sverige, Schweiz, Tyrkiet, Storbritannien og Irland.


Medarbejdere er på udkig efter det 'perfekte match' i forhold til arbejdsgivere baseret på værdier

Medarbejdere er på udkig efter det 'perfekte match' i forhold til arbejdsgivere baseret på værdier

Valg af job og arbejdsform bliver i stigende grad en definerede faktor for hvem vi er som person, uanset alder. Unge medarbejdere beskrives ofte som idealister og værdistyrede. Det lyder rigtigt, men gør sig også gældende for alle andre. 

Totredjedele (65%) på tværs af generationerne tror på deres virksomheds værdier og idealer. Flertallet af medarbejdere på tværs af generationerne er enige i at bæredygtighed skal være en central prioritet for virksomhederne i fremtiden. Med sådanne fælles synspunkter virker det uundgåeligt, at måden, hvorpå vi driver virksomhed vil blive dramatisk anderledes i de kommende år.

Læs hele artiklen


Arbejdstagere ser frem til en firedags-uge, når teknologien hjælper med produktionsstigningen

Arbejdstagere ser frem til en firedags-uge, når teknologien hjælper med produktionsstigningen

Svaret til produktivitetsspørgsmålet består i at arbejde færre timer hver uge, ikke flere. De fleste europæiske arbejdstagere tror på, at en firedages arbejdsuge, som en følge af de tidsbesparende fordele ved arbejdspladsteknologien, vil være en sandsynlighed indenfor den nærmeste fremtid. De rigtige redskaber kan forbedre produktiviteten og effektiviteten, og måske endda spare tid nok til at man kan afkorte arbejdsugen.

Uanset aldersgruppe, er næsten trefjerdedele (72%) af de adspurgte arbejdstagere interesserede i at udøve større indflydelse på deres arbejde, ved at øge produktiviteten gennem uddannelse og teknologi.

Læs hele artiklen