Workforce United
Medarbejdere fra alle generationer står mere samlet end nogensinde før
- Babyboomerne: 1946 - 1964
- Generation X: 1965 - 1980
- Generation Y: 1981 - 1995
- Generation Z: 1996 – I dag

Medarbejdere er på udkig efter det 'perfekte match' i forhold til arbejdsgivere baseret på værdier
Valg af job og arbejdsform bliver i stigende grad en definerede faktor for hvem vi er som person, uanset alder. Unge medarbejdere beskrives ofte som idealister og værdistyrede. Det lyder rigtigt, men gør sig også gældende for alle andre.
Totredjedele (65%) på tværs af generationerne tror på deres virksomheds værdier og idealer. Flertallet af medarbejdere på tværs af generationerne er enige i at bæredygtighed skal være en central prioritet for virksomhederne i fremtiden. Med sådanne fælles synspunkter virker det uundgåeligt, at måden, hvorpå vi driver virksomhed vil blive dramatisk anderledes i de kommende år.

Arbejdstagere ser frem til en firedags-uge, når teknologien hjælper med produktionsstigningen
Svaret til produktivitetsspørgsmålet består i at arbejde færre timer hver uge, ikke flere. De fleste europæiske arbejdstagere tror på, at en firedages arbejdsuge, som en følge af de tidsbesparende fordele ved arbejdspladsteknologien, vil være en sandsynlighed indenfor den nærmeste fremtid. De rigtige redskaber kan forbedre produktiviteten og effektiviteten, og måske endda spare tid nok til at man kan afkorte arbejdsugen.
Uanset aldersgruppe, er næsten trefjerdedele (72%) af de adspurgte arbejdstagere interesserede i at udøve større indflydelse på deres arbejde, ved at øge produktiviteten gennem uddannelse og teknologi.