Empowering Digital Workplaces: Adapting To Digital Reality
Tilpasning til en stærk digital arbejdsverden
En af de vigtigste opgaver, virksomhederne står overfor i dag, er at gøre brug af innovative teknologier og tjenester, der vil give deres ansatte mulighed for at arbejde smartere. For at sikre succes på lang sigt, samt bevare medarbejderne og konkurrenceevnen, skal virksomhederne lytte til og tage deres ansattes krav og ønsker til sig. Den digitale arbejdsplads kan ikke længere blot betragtes som en ambition - den skal ses som en nært forestående realitet.
Medarbejderne ser optimistisk på en digital fremtid
Medarbejdere på tværs af Europa er yderst positive omkring digitaliseringen af deres arbejdsplads. Hele 98% af de adspurgte er entusiastiske eller begejstrede i forhold til indførelse af ny teknologi. Samtidig mener 65%, at automatisering vil få en positiv indvirkning på deres arbejdsmetoder, og 52% siger ja til at kunstig intelligens vil give samme resultat.
Medarbejdere efterspørger mere uddannelse inden for ny teknologi
Når det drejer sig om smartere arbejdsgange, er teknologi kun halvdelen af billedet. Selvom de europæiske medarbejdere ønsker at bruge mere innovativ digital teknologi på jobbet, indrømmer 40%, at de mangler færdighederne til at bruge den effektivt. Samtidig ønsker 67%, at arbejdsgiverne lægger mere vægt på uddannelse, så de bedre kan udnytte de nye digitale redskaber, de får stillet til rådighed.
Hvor meget ekstra tid kan ny teknologi give dig?
Bedre adgang til teknologi kunne spare europæiske arbejdstagere i gennemsnit 3,5 dag om måneden - det er næsten det samme som to ekstra weekender.
59% mener, at mere innovativ teknologi ville have en positiv indvirkning på deres arbejdsdag. Samtidig mener 47%, at teknologien på deres arbejdsplads ikke giver dem mulighed for at være så produktive som muligt.