Vi ser positivt på vores virksomheds fremtid

Ricoh Danmark, Vallensbæk Strand, 21. februar 2017 – 2016 var et turbulent år, både politisk og økonomisk. Til trods for dette er de fleste overvældende positive omkring, at deres virksomhed vil få succes i 2017. I en ny undersøgelse foretaget på vegne af Ricoh Europe forventer 91 % af de adspurgte medarbejdere, at digital disruption, økonomisk usikkerhed og politisk uro inden for den nærmeste fremtid vil forandre måden, de arbejder på. Men 95 % mener også, at denne forandring vil gavne deres virksomhed.

Et flertal tror på, at deres leder er klar til forandringerne
Medarbejdere deler også et bredere positivt syn på verden. 59 % forventer, at den virksomhed, hvor de arbejder, vil stå stærkere ved udgangen af året end i dag. Et flertal på 66 % mener desuden, at lederen af deres virksomhed er forberedt på de kommende forandringer.

Ifølge de adspurgte medarbejdere er det teknologien, der skal skabe succesen i de kommende år. Effekterne af digital disruption og mulighederne/forandringerne som følge af konkurrencedygtig innovation forventes at få størst indflydelse, hvor øget automatisering vil frigøre tid, så de ansatte kan få tid til at levere mere værdi.

Medarbejderne forventer, at deres virksomhed bliver mere kreativ, bedre til at undgå ressourcespild og hurtigere til at indføre ny teknologi. Og 61 % ønsker, at deres virksomhed investerer i teknologi for at imødekomme disse forandringer. Dette omfatter forbedret kundekommunikation, øget produktivitet gennem samarbejdsteknologier og brugen af digital teknologi med henblik på at forenkle diverse forretningsprocesser.

Vi søger stabilitet og jobtryghed
Undersøgelsen kommer dog også med en advarsel, for medarbejderne søger stabilitet. Sikkerhed i ansættelsen, et solidt økonomisk rygdække og mulighed for at arbejde for en større virksomhed står højest på de jobsøgendes ønskelister. I disse foranderlige tider er det derfor nødvendigt for virksomhederne at være opmærksomme på, at de fortsat kan være en attraktiv mulighed i fremtiden for at kunne tiltrække de bedste talenter.

Søren Krogh-Nielsen, adm. direktør for Ricoh Danmark, udtaler: "Hvordan folk forholder sig til, engagerer sig i og udfører deres arbejde forandrer sig fundamentalt. I de kommende år vil vi opleve, at virksomhederne vil dele sig i to forskellige lejre. Først og fremmest er der dem, der med stærke og gennemgribende processer vil styrke deres medarbejdere til at gøre deres bedste i jobbet, tilpasse sig og trives. Og så er der de virksomheder, der viger tilbage fra forandring, og derved desværre kommer til at svigte deres medarbejdere.

En klar strategi og en skarp evne til at tilpasse sig forandringer er afgørende for at opnå succes. For at sikre, at tingene lykkes på længere sigt, skal virksomhederne mestre de grundlæggende betingelser, hvilket inkluderer effektive processer, som sætter deres ansatte i stand til at arbejde både individuelt og i fællesskab.

Mens verden mærker konsekvenserne af hidtil usete forandringer, bør virksomhedslederne spørge sig selv, hvor de ser det mest gavnlige afkast ved at bringe mere innovativ teknologi ind i virksomheden. Og når det drejer sig om at gøre deres virksomhed i stand til at fokusere på de langsigtede mål og blive ved med at være konkurrencedygtig, er det bedste sted at starte ofte hos medarbejderne."