Huddle room i Ricoh

Sådan skaber du plads til alle generationer på arbejdspladsen

Fire generationers meget forskellige krav til kontor-indretningen er en stor udfordring. Her får du gode råd til, hvordan du får mest ud af indretningen, hvor du skal sørge for at lade din babyboomer sidde et mere privat sted og samtidig sikre, at du hele tiden giver din Y'er og Z'er løbende feedback. 

Da Babyboomerne (født i 1945 og frem) kom på arbejdsmarkedet, var kontorerne stadig indrettet med skriveborde på uendelige rækker og cheferne i hjørnekontorer. 

Det var det rene Mad Men med endeløse fysiske møder, klart hierarki, skrivemaskiner og faste arbejdstider. 

Derfor er det ikke så mærkeligt, hvis generationen føler sig lidt udfordret af Generation Y (født i 1980'erne og frem) og i endnu højere grad bliver det af Generation Z (født i 1990'erne og frem).  

For de yngste generationer er arbejde nemlig noget, man gør. Om det er derhjemme, på farten, på jobbet eller på en bjergtop er ret lige meget - så længe der er Wi-Fi. Og opgavekoordinering sker gerne via fildelingsværkøjer, chat eller sms. Arbejde er en handling. 

Ricohs huddle room- koncept giver dig mulighed for at skabe et rum, der gør det nemt og hurtigt for virksomhedens medarbejdere at udføre deres daglige opgaver. Det betyder, at lokalet skal indretttes med udstyr, der gør det muligt at afholde hurtige møder med kollegaer. Dermed bliver møderne mere effektive og agile, da eventuelle udfordringer kan løses med det samme. 

Nøgleord for huddle room er:

• Samling, samarbejde og problemløsning
• Hurtig global tværgående kommunikation, der er nem at benytte uafhængigt af tekniske kompetencer – alle skal kunne bruge rummet.

Book et møde

Book et møde, og hør mere om hvordan du kan skabe plads til alle generationer i din virksomhed.